Job Description HRD Manager PT KITA
Struktur
Organisasi Departemen HRD PT KITA
HRD (Human Resources of Development) Manager ini mempunyai fungsi dan lingkup pekerjaan
yaitu :
1.
Bertanggung
jawab di dalam pengelolaan dan pengembangan Sumber Daya Manusia, yaitu dalam
hal perencanaan, pelaksanaan dan pengawasan kegiatan sumber daya manusia,
termasuk pengembangan kualitasnya dengan berpedoman pada kebijaksanaan dan
prosedur yang berlaku di perusahaan.
2.
Bertanggung jawab terhadap hal-hal yang
berkaitan dengan kegiatan-kegiatan pembinaan government & industrial
serta mempunyai kewajiban memelihara dan menjaga citra perusahaan.
Sedangkan uraian tugas dari HRD (Human
Resources of Development) Manager adalah sebagai berikut:
1.
Menyusun,
merencanakan, mengawasi dan mengevaluasi anggaran biaya kegiatan secara efektif
dan efisien serta bertanggung jawab terhadap setiap pengeluaran hasil kegiatan.
2.
Bertanggung
jawab terhadap perencanaan, pengawasan dan melaksanakan evaluasi terhadap
jumlah tenaga kerja yang dibutuhkan oleh perusahaan.
3.
Melaksanakan seleksi, promosi, transfering, demosi terhadap karyawan yang
dianggap perlu.
4.
Melaksanakan kegiatan-kegiatan pembinaan, pelatihan dan kegiatan lain
yang berhubungan dengan pengembangan mental, keterampilan dan pengetahuan karyawan sesuain dengan standard perusahaan.
5.
Bertanggung jawab terhadap kegiatan yang berhubungan dengan rekapitulasi
absensi karyawan,perhitungan gaji, tunjangan dan bonus.
File dapat di download di link di bawah ini:
http://www.4shared.com/office/fvTFJF_6/Jobdesc_HRD_Manager.html
http://www.4shared.com/office/QAaHG0pk/Jobdesc_HRD_Manager.html
Tidak ada komentar:
Posting Komentar